Ripartire con la formazione: nuova energia e professionalità con la community
Carissime/i tutti, Un’altra estate sta volgendo al termine. Avete fatto
Licenziamenti: cosa succede con lo sblocco post-emergenza pandemia?
Licenziamenti: dal divieto nella fase pandemica allo sblocco nella fase post-emergenziale Licenziamenti: con l’avvento della pandemia e allo scopo di contenere l’impatto socio-economico dei licenziamenti... Read More
Cambiare lavoro in pandemia? Certo che SI
Il lavoro in questi lunghi mesi è stato stravolto, segnato da incertezza, solitudine, burn out, cassa integrazione e remote working forzato. Ma non per tutti! ... Read More
Mobbing e straining: come riconoscere le criticità nel contesto lavorativo
Un Webinar, una testimonianza e presto una rubrica. Tempo del #backtowork e del #backtoschool…
AAA Attenti a chi vi cerca: guida all’interno del mondo degli annunci di lavoro
Non sempre dietro ad un annuncio c’è una sana ricerca di personale. Come difendersi? Simona Ciotti, HR Manager, vi suggerisce alcune accortezze. Scopriamole insieme!
Allarme burnout? Recuperiamo le energie!
Stanchezza, crollo ed esaurimento: il burnout è una vera e propria condizione di stress che può portare a conseguenze molto serie. Fortunatamente recuperare le forze è... Read More
Il mercato del lavoro secondo il Politico Tiziano Treu
Il protagonista del secondo numero delle JOB News è un personaggio autorevole, illustre. Ad aprire i lavori del Secretary JOB salirà sul palco Tiziano Treu,... Read More
Dimissioni volontarie: come, quando e perché
Dare le dimissioni al proprio capo è sempre difficile, ancor più quando si è assistenti. Scoprite i 3 passaggi da seguire per tutelare la vostra... Read More
Il digitale come patto generazionale
Come creare armonia tra figure Senior e Junior in azienda? La trasformazione digitale ha trasformato il mondo del lavoro ed occorre un patto generazionale.
L’esempio di Leonardo Da Vinci per un Curriculum efficace
Impariamo da Leonardo Da Vinci a creare un curriculum che mette in risalto le nostre capacità e colpisce l’attenzione del selezionatore.
