Secretary.it la community dedicata alle assistenti di direzione

Professione Assistenti di direzione

speciale-job-news-resilienza

Resilienza e cambiamento: note, risorse, strumenti per il Ben Essere professionale.

testata-speciale-job-news

Siamo ad ottobre e ciò significa che si sta avvicinando il Secretary JOB!

Quest’anno abbiamo deciso di stupirvi con un doppio appuntamento: un workshop intensivo a Roma di 4 ore, che si terrà il 10 novembre al Grand Hotel Palatino e una giornata formativa a Milano presso l’azienda ABB Spa.

Tanti interventi e testimonianze previsti sul tema della resilienza e del cambiamento. Curiose di sapere chi saranno i relatori?
Vi daremo qualche anticipazione degli argomenti trattati in queste edizioni dello speciale JOB news!

Oggi intervistiamo due formatrici dello STUDIO HR – Ricerca Innovazione Sviluppo Organizzativo che saranno presenti sia a Roma che a Milano:

intervista studio hr

 

Ultimamente si parla molto del concetto di resilienza, ma che cosa si intende davvero con questa parola?

La resilienza è una competenza fondamentale che consente di stare in modo funzionale nel dinamismo che richiedono le trasformazioni che la vita impone.
In un tempo come il nostro in cui l’unica certezza è cambiamento, stare nella resilienza consente di vivere con un maggior benessere e nell’ampliamento creativo delle possibilità di risposta, con atteggiamento proattivo e non reattivo.
Al Secretary JOB daremo una risposta a questa domanda e forniremo linee guida per muoversi lungo un percorso professionale proficuo.

Perché secondo voi è una tematica tanto importante da essere il filo conduttore di questa edizione del Secretary JOB?

Siamo attraversati da un momento in cui i cambiamenti personali e lavorativi impattano in modo sostanziale sulla nostra vita. Iniziare a riflettere su questa competenza è un must del nuovo millennio.

Per quale motivo le assistenti dovrebbero venire ad ascoltare il vostro intervento?

Offriamo la possibilità di sperimentare con le colleghe di Secretary.it, in una modalità interattiva e dinamica, con l’obiettivo di:

  • favorire il senso della possibilità per evolvere da situazioni di criticità fuori dalla logica problema-soluzioni;
  • implementare l’attenzione consapevole e percezione attiva;
  • aumentare qualità ed efficacia.

Curiose di sentirle di persona?

Se non lo hai ancora fatto, iscriviti subito al Secretary JOB!

Leave a Reply