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CV e Lettera di presentazione: la ricerca di un lavoro

CV e lettera di presentazione sono biglietti da visita importanti sia che tu stia cercando lavoro o che tu voglia cambiare quello attuale e in quanto tali devono essere impeccabili.

Chi siete? Cosa volete? Quali sono le vostre attitudini professionali e quanto siete appetibili per il mercato del lavoro? Quali sono le competenze più richieste dalle aziende? Come ci si “promuove”?

Ormail il recruiting viaggia sempre più sulla rete, ma non tutti però sanno usare correttamente il CV e la lettera di presentazione di cui parliamo oggi e di cui abbiamo parlato più volte sul sito nella sezione “Professione”.

La lettera di presentazione è uno strumento che consente all’interessato di farsi conoscere. In essa, si devono fornire le informazioni più rilevanti del proprio CV in funzione della posizione per la quale ci si candida e dell’obiettivo che si vuole perseguire.

Una buona lettera è tale se si rispettano queste tre regole:

  1. Suscitare l’attenzione attraverso le informazioni fornite
  2. Attirare l’interesse del datore di lavoro nei confronti del candidato
  3. Ottenere un colloquio

La lettera di presentazione non deve essere uguale per tutti i destinatari, ma personalizzata con riferimenti a caratteristiche specifiche dell’azienda cui è indirizzata, ossia in poche righe ci si deve raccontare, evidenziando le proprie potenzialità e il perché dell’ interesse verso quella posizione offerta da quell’azienda, con informazioni sulle proprie esperienze, attitudini e motivazioni.

scrivere un CV

Per questo in alto a destra dovete indicare il nome dell’Azienda, l’indirizzo, il nominativo del responsabile della selezione del personale qualora indicato nell’annuncio. In alto a sinistra indicate il vostro nome, cognome, indirizzo, telefono, indirizzo email. Per le altre informazioni più dettagliate c’è il CV.

Mettete sempre un’indicazione nell’oggetto della lettera in cui segnalate per quale annuncio vi state candidando, dovete riportare mansione e numero di riferimento. Mentre, se si tratta di una candidatura spontanea indicate per che posizione vi state proponendo. Molte aziende senza il riferimento tendono a cestinare direttamente le Vostre risposte.

Altra cosa importante nella presentazione della lettera è l’aspetto. La lettera di presentazione deve essere scritta al computer e poi stampata, non dovrebbe superare la lunghezza di una pagina e dovete usare lo stesso formato di carta che usate per il CV. Il classico foglio bianco A4 è perfetto.

Vanno indicati chiaramente i vostri aspetti motivazionali: interessi, stimoli, perché avete deciso di rispondere all’annuncio o eventualmente a inviare il vostro CV proprio a quella società (qualora si trattasse di auto candidatura) e soprattutto cosa potete offrire rispetto alla posizione per cui vi candidate.

Un valore aggiunto è mettere in evidenza come i vostri punti di forza vi siano serviti durante le vostre esperienze lavorative e come questo vi abbia portato a rendervi flessibili per le esperienze future. Se per ogni offerta avrete preparato una lettera ad hoc, sarete in grado di emergere tra i CV che il selezionatore e le aziende ricevono, dimostrando il vostro reale interesse per l’azienda.

lettera presentazione

Cosa fare prima di spedire la vostra lettera

  • Verificate attentamente che non ci siano errori di ortografia, evitate continue ripetizioni, cercate di trovare dei sinonimi
  • Usate le interlinee tra i paragrafi in modo da rendere più fluida la lettura
  • Evitate di usare frasi complesse e cercate di evitare di adulare la vostra persona
  • Firmate sempre in originale ogni copia
  • Non fate mai riferimento alla richiesta di retribuzione
  • Concludete la lettera con cordiali saluti ma mai con frasi tipo in attesa di un vostro riscontro porterebbe a far pensare che volete imporvi su chi vi sta selezionando

Ricordate che siamo noi i migliori venditori di noi stessi.

Secretary.it. mette a disposizione un servizio di consulenza CV e lettera di presentazione per tutte le iscritte alla community.

Avete un CV a prova di selezionatore? Consultate le offerte di lavoro selezionate per voi assistenti e inviate la vostra candidatura!

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